AI 面试官

行为面试考察你在真实场景中的行动与结果。大厂（腾讯、字节、网易）普遍采用 STAR 法则评估候选人的软实力与价值观匹配度。

腾讯、字节、华为管理培训生及 senior 岗位常考。考察能否在无职权情况下推动事情落地。

互联网高强度节奏下的抗压与复盘能力，投行、咨询、大厂通用。

考察是否具备 0-1 意识、主动发现问题并推动改进，AI/产品/技术岗均高频。

跨职能沟通、向上管理、客户/合作方对接，各岗位基础素养。

针对应届生：社团、竞赛、实习、课程项目的 STAR 转化。